Меню

Обязанность работодателя выдать трудовую книжку при расторжении трудового договора

19 августа 2016 в 15:50Обновлено 09 августа 2019 в 09:19Просмотров: 0

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.

При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику, не полученный им за все время задержки заработок.

Днем увольнения в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника издается приказ работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись об увольнении признается недействительной.

Восточный
транспортный прокурор В.Ю. Курсов