Меню

Внеплановое проведение СОУТ

10 июля 2019 в 16:57Обновлено 16 сентября в 17:45Просмотров: 13

Администрация городского округа Орехово-Зуево по поручению Министерства социального развития Московской области сообщает, что в муниципальных учреждениях и организациях в основном завершено проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах.

Вместе с тем, в ряде муниципальных учреждений и организаций проводятся организационно-штатные мероприятия по оптимизации структуры и осуществляемой деятельности, а так же имеют место случаи:

1) ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;

2) получения работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований Федерального закона  от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон № 426-ФЗ) или государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации;

3) изменения технологического процесса, замены производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

4) изменения состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

5) изменения применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способные оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

6) несчастные случаи на производстве или выявленные профессиональные заболевания, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов.

7) наличия мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иных представительных органов работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.

Обращаем Ваше внимание, что в подобных случаях должна проводиться внеплановая специальная оценка условий труда на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев (пункты 1 и 3) и в течение шести месяцев (пункты 2,4-7). Не проведение внеплановой специальной оценки условий труда влечет дисциплинарную и административную ответственность, а также нарушает права работников.

В тоже время, согласно статьи 17 Федерального закона № 426-ФЗ, при изменении имени, фамилии или отчества работодателя - индивидуального предпринимателя, реорганизации работодателя - юридического лица или изменения наименования рабочего места, не повлекших за собой наступления оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда (пункты 3-5 и 7), внеплановая специальная оценка условий труда может не проводиться. Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься комиссией по проведению специальной оценки условий труда, которое оформляется соответствующим протоколом.

И.о. председателя Комитета по экономике И.В.Говорова